採用情報

contents

01|Vision

👉
ITに携わる/携わろうとする人が、そのスキルを活かし、 さらにスキルアップできる機会を得られるようにすることで、 人材の偏在や質・量などの人材不足を解消し、 デジタルの活用ににより、ワクワクする社会の実現に貢献する
教育事業「DevelopersIO BASECAMP」のリリースと新会社「プロパゲート」の設立について

02|Value

BIG VISION
  • 夢は大きく、今に囚われず未来を見る
  • そこから得たものを社会に貢献していく
TOP SPEED
  • 誰よりも早いスピードで成長し続ける
  • 判断や検討に時間をかけない
SMALL START
  • 小さなことからでもまずはやってみる
  • 失敗から改善を繰り返して価値あるものにする

03|サービス

プロパゲートは、ITが企業の競争力や価値に直結する今日において、
クラスメソッドグループが保有する技術ノウハウをベースとした実践的な教育や、
クラスメソッドグループの開発プロジェクトで実績を残している優秀なフリーランスエンジニアを通じて、お客様のIT推進を支援することで、より多くのお客様の事業成長に貢献します。

DevelopersIO BASECAMP

🧑‍🏫
最新ITテクノロジーをシゴトとして使うための体験型トレーニングプログラム
 
  • AWSクラウド構築の3つの業務(要件定義、設計、構築)を3ヶ月間実践形式で学べる
  • メンターによるオンラインサポートで自学で技術を習得するためのメソッド(学習エンジン)が身につく
  • 技術面だけでなく、報告や仕様説明の資料といった業務面もフォロー
 
DevelopersIO BASECAMPが実務経験に近い業務の疑似体験を提供!

CMパートナーズ

🤝
ハイクラスエンジニアと事業会社のマッチングサービス
 
  • クラウド関連のプロジェクトへの就業を希望するフリーランスエンジニアと、クラウド技術のスキルを保有したエンジニアへ仕事を依頼したい事業会社を繋げるサービス
  • 一般的な人材マッチングやSESと異なり、クラスメソッド/プロパゲートがプロジェクトの立ち上げから関わり、必要に応じて技術支援をおこなう
  • 登録しているエンジニアは、クラスメソッドの開発プロジェクトにおいて一定の実績を残しているため、技術力・仕事力・コミュニケーション力において信頼が置ける
 
クラスメソッドが手がけるフリーランス向け案件紹介サービス「CMパートナーズ」のご紹介

04|チーム

さまざまなバックグラウンドを持つ、魅力的なメンバーがそれぞれの強みを活かして
協力し合いながらプロパゲートの事業に携わっています。
わたしが人材業界に8年間いる理由とクラスメソッドが手がけるフリーランス向け案件紹介サービス
新規事業検討中のプロジェクトで、新規参画者がOODAループを回してみたときのふりかえり
クラウドエンジニアから新規事業開発にピボットする3つの理由
計画された偶然(プランド・ハップンスタンス)からたどり着いた新規事業開発の日々

05|カルチャー

四半期毎の合宿

💡
 合宿の目的 - 向こう3ヶ月でやるべきことが決まっており、 プロパゲート内で共有できている状態になること - 誰に聞かれてもプロパゲートのビジネスを説明できること
新規事業チーム(プロパゲート)で合宿やってみた!

会議ルール

⚠️
- ダメだしだけだと進まない(どうしたら進むのか?) - 評論家にならないこと(どうしたらより良くなるのか?)  ついていけなくなったら素直に言う言い直すことで気付くこともある - 沈黙は悪じゃないよ - トップスピード

スジャータチャレンジ

プロパゲートには、スジャータチャレンジという文化があります
  • スジャータについて
    • ここでいうスジャータとは、東京-大阪間で販売されているスジャータアイスを指す。
      スジャータアイスは硬いことで有名であり、社内販売員から購入した直後、モース硬度でいうところの9-10程度となる。
  • スジャータチャレンジとは
    • 如何に早くスジャータアイスを食べるか。ただその一点を競うシンプルな競技。
      プロパゲート3大大会の一つ。
      大阪への出張の場合、京都近辺でスジャータアイスを購入し、互いに一礼を行ったのちに実食となる。
      実食の合図は「Here we go!」
      ルールはなく、試行錯誤を行いながら、ただ食べ切るまでの速さを競う。

06|募集ポジション

求人職種

  • 現在募集しているポジションはありません

選考プロセス

プロセス概要
カジュアル面談会社や組織について、ご説明させていただきます。 職能に合うプロパゲート社員との面談を別途設定させていただきます。
書類選考履歴書、職務経歴書をご提出いただき、書類選考を実施します。 選考結果については3-5営業日以内を目安にご連絡させていただきます。
1次面接現在の組織とのカルチャーフィットを確認する面接を実施させていただきます。
最終面接一緒に働く予定のメンバー全員との面接を実施させていただきます。 ※事前にお伝えする課題をプレゼンテーションしていただきます。

07|プロパゲートをもっと知れるコンテンツ

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